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文化生活

    团结、务实、创新、诚信、和爱是金来的文化理念。为了打造文明金来团结金来、和谐金来按照 “忠心献给祖国,爱心献给社会,关心献给员工,诚心献给顾客的经营理念,以全面提高公司整体素质,培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐的员工队伍为目标,以打基础、强素质、树形象为重点,按照重在建设、贵在坚持、注重实效的原则,公司实施了一系列的精神文明建设活动:

       

 一、加强干部队伍建设,提高领导素质和管理水平 。干部队伍既是生产经营的指挥者也是精神文明创建活动的领导者、实践者。公司领导班子十分重视自身能力建设,以创建学习型企业为目标,着力提升领导干部的整体素质和能力。首先提升干部队伍的业务素质,采取走出去,请进来的形式,聘请行业协会的专家和权威为公司技术员以上干部进行行业形势和专业技术知识讲座;二是确立了堂堂正正做人,兢兢业业做事的干部座右铭。努力将干部队伍建设为一个求真务实、开拓创新、团结奋进,值得职工的信赖和支持的领导班子。

       

    二、开展各种文体娱乐活动,增强凝聚力和向心力 。为了推进公司精神文明建设向纵深发展,培养职工健康向上的情操,为企业精神注入新的内涵,首先,完善文化体育设施,建成乒乓球室2个,电视室1个,阅览室1个,卡拉ok1个,为公司的精神文明建设奠定良好的硬件基础。二是组织职工积极参加社会活动,在去年冠名莱芜市工商局个私协的“金来杯”乒乓球比赛并组队参加,组织职工参加第十一届全运会的莱芜火炬手接力活动,寓教于乐,丰富职工文化生活,培养员工明理诚信、遵纪守法、勇于奉献的良好职业道德,增强企业的凝聚力和向心力。 

 

    三,加强民主政治建设,保证企业健康发展 。加强企业民主政治治建设,是社会主义市场经济的客观要求,它既是企业改革的重要内容,又是企业发展的重要保障。为此,公司把加强企业民主政治建设工作切实摆上重要议程,鼓励干部职工积极参与企业管理,建言献策,保证企业在发展中始终坚持正确的方向,避免大的失误。将指导民主法治建设作为一项重要职责,指导和督促落实工作。领导班子定期召开民主生活会,开展了批评与自我批评,针对存在的问题,制定整改措施,达到自我解剖,自我完善的目的。在干部职工中,定期开展了人人参与的提意见提建议活动,使职工真正感到自己是企业的一员,充分发挥主动性、积极性和创造性。通过加强企业民主建设,进一步推动企业现代企业模式的建立和健康的发展。

  

    精神文明创建活动是以人为本的具体体现,是一项全面提高企业整体素质的基础性工作,精神文明建设与生产经营工作统一部署、统一计划、统一落实,在金来的大舞台上,精神文明的灿烂之花也将更加鲜艳!