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党委


从企业发展的“鸡肋”到企业经济发展和文化锻造的“助推器”,山东金来建设集团公司党委牢牢把握“围绕党建抓生产,抓好党建促发展”的理念,把党建渗透到企业发展的方方面面,使党建工作切实转化为企业发展的“引擎”。

一、基本情况

山东金来建设集团有限公司成立于1982年,是一家集建筑、旅游开发、农副产品深加工、林业开发为一体的大型民营企业,下设3个子公司,20多个分公司,现有职工1200余人,总资产10亿元,共有党员109名。金来集团党委下设3个公司党总支,7个企业党支部公司。公司获得全国守合同重信用企业、山东省优秀民营企业、山东省个体私营经济践行科学发展观示范企业、山东省富民兴鲁劳动奖状、山东省职工职业道德建设标兵单位、山东省民营企业公益之星等荣誉称号。

二、工作亮点

针对建筑企业党组织党员的流动性强、文化水平低、工作操作性好但理论性差、运行不规范等特点,山东金来集团公司党委不断探索非公企业党组织发挥作用的有效途径,总结形成“7+2+3>12”工作法,打造动力强劲的党建“引擎”。

(一)支部+项目,更新非公党建七个支部设置。金来集团党委根据党员流动性大的特点,将支部设在项目部上,从形式上重新划分党支部,更新支部设置,将原先的4个企业支部根据人员分布、工地分布和分公司的职能分工,按照组织覆盖和工作覆盖双覆盖的原则,重新换分为2个总支7个支部,从形式上重新界定支部,同时注重分公司一把手兼任支部书记的工作机制,交叉任职,双向进入,会议联席,联动工作,保证了支部生活的正常开展,促使以党建促发展的格局成型。

(二)发展+稳定,确立非公党建两个发展目标。金来集团党委把握新时期党建工作与企业发展趋势,确立了经济发展与和谐稳定2个发展目标。通过凸显出党建工作的凝聚力、向心力,使集团党委对党员的思想动态、行为规范等做到有效把握,更好的发挥企业党员的先锋模范作用,以点带面,保持公司持续、健康、稳步发展。金来集团党委通过更新发展意识,把围绕党建抓生产,抓好生产促发展变成实实在在看得见、摸得着的形态,让党建得发展,让企业得实惠。2017年公司总产值达到3.5亿元,营业收入2.9亿元,新增就业岗位10余个。

(三)学习+服务+创新,完善非公党建三个功能工作机制

1、注重非公党建学习功能。一是建立了党组织与集团管理层共同学习制度,将党支部的“三会一课”制度和内部的管理层会议相结合,党建培训和企业管理培训相结合,内部培训和外部培训相结合,政治培训和经济培训相结合,建立了例会制度,通过例会深入开展学习。二是建立了职工定期培训机制,结合职工工作特点、利用工地闲暇时段强化培训,提高专业知识与党建知识的理论水平。同时建立外出参观奖励机制,对有突出贡献的党员、职工年底组织集体外出学习,加深理论学习的深度,保证集团管理层和普通职工的党建学习全覆盖。金来集团党委也注重考察,对于学习能力转化快、专业技术水平高的职工优先考虑发展为入党积极分子。

2、强化非公党建服务功能。金来集团党委强化非公企业的党组织的服务功能,以人为本,服务发展、服务职工、服务党员、服务社会。在服务发展方面,一是建立关键岗位机制,发挥党员在关键项目、关键岗位的关键人物带动作用,以点带面,和职工形成比、学、赶、超的局面,推动发展。二是建立职工党员建议机制,鼓励广大党员为集团发展提意见、献计谋,集团按照季度评比实效与采纳率,实行奖励。在服务职工方面,一是建立定期走访机制,设立党员联系点,党群共建,促进和谐的劳动关系建设。二是建立共享关怀机制,集团职工每年家中老人过生日,党委安排专人予以慰问,体现党组织的温暖关怀。在服务党员方面,一是建立党员一家人机制,集团党委从吃住行生老病等方面入手,全方面关怀党员生活,增强党员的归属感。二是开设“党员小灶”,金来集团党委针对落后党员,指派专人为其开设“小灶”,为其补足“营养”,以期更好工作。在服务社会方面,一是鼓励党员亮身份,发挥模范作用,在社会上争做表率。二是为社会事业做贡献30年来,金来集团党委在扶危救困、尊老敬老、捐资助学等方面共捐款2400多万元,实现了从企业责任到社会责任的有效升华。

3、巩固非公党建创新功能。一是建立协商机制,金来集团党委面向党员、职工进行民主听证,从集体工资、集团发展方向、发展理念等方面开展民主协商。二是创新企业文化发展,集团党委将党建文化和企业文化互融互通,建立项目部创新奖励基金,奖励作出创新的项目和人员。三是建立党员“亮红灯”机制,对平时不发挥作用甚至起反面作用的党员“亮红灯”,取消红灯党员相关奖励,督促其改正进步。四是建立智慧党建模式,开发党委微信公众号,将党建交流、党务公开、“三会一课”展示、远程教育等内容通过微信公众号进行展示,打破地域、空间、时间限制,保证党建工作平台化、网络化、智能化。

三、未来展望

山东金来建设集团党委将在上级党组织的正确领导和大力支持下,继续发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,利用好“7+2+3>12”工作法,巩固完善非公企业党建的三个服务功能,实现经济发展与和谐稳定的企业发展目标,使党建“引擎”喷薄出更加强大的生产力,真正为非公企业提质增效添动能。